বিদেশে চাকরির নতুন সুযোগ তৈরি করতে বড় পরিকল্পনা, নজরে ইউরোপ-জাপান

ন্দ্রের মাধ্যমে তথ্যপ্রযুক্তি, আধুনিক ড্রাইভিং, নার্সিং, কেয়ারগিভিং, ইলেকট্রিক্যাল, মেকানিক্যাল ও হোটেল ব্যবস্থাপনাসহ ৫৫টি বিষয়ে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে।

পাশাপাশি ইংরেজির সঙ্গে জাপানি, কোরিয়ান, জার্মান ও আরবি ভাষা শেখানোর ওপরও গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।

সংশ্লিষ্টদের মতে, বিদেশি নিয়োগদাতাদের চাহিদা অনুযায়ী কর্মী তৈরি করা গেলে বাংলাদেশের তরুণদের জন্য তুলনামূলক ভালো বেতনের চাকরির সুযোগ বাড়তে পারে।

জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ায় সম্ভাবনা

জাপানের সঙ্গে বাংলাদেশের নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী বা এসএসডব্লিউ কর্মসূচির আওতায় কর্মী পাঠানোর ব্যবস্থা রয়েছে।

এই ব্যবস্থায় ভাষা ও কারিগরি দক্ষতার নির্ধারিত শর্ত পূরণ করে বাংলাদেশিরা বয়স্কদের সেবাযত্ন, কৃষি, নির্মাণ ও অন্যান্য অনুমোদিত খাতে কাজের সুযোগ পেতে পারেন।

দক্ষিণ কোরিয়াতেও বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে। তবে দেশটির ভাষা পরীক্ষা ও নিয়োগসংক্রান্ত নিয়ম মেনে আবেদন করতে হয়।

সরকার এসব সম্ভাবনাময় বাজারে আরও বেশি কর্মী পাঠানোর সুযোগ তৈরি করতে চায়।

দালালচক্র ও অতিরিক্ত খরচ কমানোর উদ্যোগ

বিদেশে চাকরির আশায় অনেকেই দালালের খপ্পরে পড়ে সর্বস্ব হারান। কখনো ভুয়া চাকরির প্রলোভন, কখনো অতিরিক্ত টাকা আদায়—এসব কারণে বিদেশগামী কর্মীদের দুর্ভোগ দীর্ঘদিনের।

সরকারের নতুন পরিকল্পনায় নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করা এবং বিদেশযাত্রার খরচ কমানোর বিষয়টিও গুরুত্ব পেয়েছে।

সরকারি ও বৈধ নিয়োগব্যবস্থা এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া আরও স্বচ্ছ করার উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে।

এ ছাড়া বিদেশে কর্মীদের আইনি সুরক্ষা ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার বিষয়েও গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।

মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার নিয়েও উদ্যোগ

সরকারি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়া এগিয়ে নিতে নতুন রূপরেখা ঘোষণা করা হয়েছে।

এ ছাড়া বিনা অভিবাসন ব্যয়ে ১০ হাজার বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের একটি বিশেষ উদ্যোগে মালয়েশিয়ার নীতিগত সম্মতির কথা জানিয়েছে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ।

তবে নীতিগত সম্মতি মানেই তাৎক্ষণিক নিয়োগ শুরু নয়। আগ্রহী কর্মীদের চূড়ান্ত বিজ্ঞপ্তি ও সরকারি নির্দেশনার জন্য অপেক্ষা করতে হবে।

পরিকল্পনা বাস্তবায়নই এখন বড় চ্যালেঞ্জ

বিদেশে এক কোটি দক্ষ কর্মী পাঠানোর লক্ষ্য নিঃসন্দেহে বড় পরিকল্পনা। তবে এ লক্ষ্য অর্জনে শুধু নতুন দেশের সন্ধান করলেই হবে না; প্রয়োজন আন্তর্জাতিক মানের প্রশিক্ষণ, স্বীকৃত সনদ এবং নির্ভরযোগ্য নিয়োগব্যবস্থা।

বিশেষজ্ঞদের মতে, বিদেশের শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতা দিন দিন বাড়ছে। তাই কর্মীদের দক্ষতা, ভাষাজ্ঞান এবং কাজের অভিজ্ঞতার ওপর গুরুত্ব দেওয়া জরুরি।

দেশের তরুণদের জন্য বিদেশে সম্মানজনক কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হলে উপকৃত হবে তাঁদের পরিবার। একই সঙ্গে বাড়বে প্রবাসী আয়, যা দেশের অর্থনীতিতেও ইতিবাচক ভূমিকা রাখতে পারে।

এখন দেখার বিষয়, সরকারের এই বড় পরিকল্পনা কত দ্রুত বাস্তব কর্মসংস্থানের সুযোগে রূপ নেয়।